Le moment de la retraite approche, et une question devient centrale : comment sortir votre 2ème pilier ? Derrière la simplicité apparente de cette démarche se cache une mécanique réglementaire et fiscale complexe, où chaque décision peut coûter ou faire économiser des dizaines de milliers de francs. À l’Agence Mendes, nous accompagnons depuis plus de…
Chaque automne, c’est la même scène qui se rejoue dans des milliers de foyers suisses. Les nouvelles primes tombent, les comparateurs en ligne sont ouverts en dizaines d’onglets, et la tentation est grande de trier par ordre croissant, de choisir la première ligne et de basculer. À l’Agence Mendes, nous voyons chaque année des clients…
L’assurance complémentaire maladie est l’un des contrats que les résidents suisses signent souvent par réflexe, en même temps que leur LAMal, sans vraiment comparer. C’est aussi l’un des contrats où les erreurs coûtent le plus cher dans la durée : entre les différents niveaux de couverture, les questionnaires de santé, les délais d’attente et les…
Quand vous arrivez à 60 ans en Suisse, on vous pose une question qui engagera le reste de votre vie : que faire de votre 2e pilier ? Capital, rente, ou les deux ? Les conseillers vous parlent rendement, les amis vous donnent leur avis, les forums regorgent de calculs Excel. Et au milieu de…
“J’aurai bien le temps d’y penser plus tard.” C’est ce que se disent la plupart des résidents suisses concernant la planification de leur retraite. Et c’est souvent l’erreur qui coûte le plus cher. Le système suisse à trois piliers est l’un des plus solides au monde, mais il ne fait pas de miracles : sans…
Quand on entend parler d’un courtier en assurance, plusieurs questions reviennent invariablement. Comment se rémunère-t-il vraiment ? Le service est-il réellement gratuit pour le client ? Quelle différence avec un agent ou un conseiller bancaire ? Et surtout : peut-il avoir intérêt à me proposer un produit plutôt qu’un autre ? Ces questions sont rarement…
Un conflit avec son employeur est l’une des situations les plus stressantes que l’on puisse vivre professionnellement. Licenciement contesté, salaire impayé, harcèlement, refus d’heures supplémentaires, conditions de travail dégradées : les motifs de litige ne manquent pas, et les conséquences peuvent être lourdes financièrement comme psychologiquement. Dans ces moments, beaucoup de salariés découvrent trop tard…
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